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为深入落实北京市残疾人就业保障政策，有助于残疾人实现更高质量就业，5月7日，由海淀区残疾人联合会主办，北京凯发k8国际人力资源服务有限公司（简称：北京凯发k8国际）、北京国华众联科技有限公司、东审鼎立国际会计师事务所有限责任公司共同协办的“2025年海淀区促进残疾人按比例就业专项培训”于海淀区残联礼堂顺利举办。海淀区60余家用工单位代表、高校残疾人毕业生及家属共80余人参加。

▲培训现场

海淀区残联党组成员、副理事长姚万军发表致辞；北京市残联社会保障和就业服务中心副主任黄小红针对北京市用人（工）单位安排残疾人就业审核及补贴政策，进行了详尽的讲解；海淀区税务局邢舟结合实际案例对残疾人就业保障金征缴政策进行解读和说明。本次培训以政策落实为抓手，引导用人单位履行社会责任，拓宽残疾人就业渠道，确保了残保金审核工作的高效推进。同时，为残保金征缴政策落地见效，实现残疾人就业权益保障与用人单位减负增效，达到了双向赋能的目的。

培训过程中，爱心人寿作为优秀企业代表，分享了“心青年职场融合项目”的经验，如定制化岗位开发、导师陪伴式培训及无障碍环境改造，体现了企业成功支持心智障碍青年稳定就业，实现社会效益与团队凝聚力双提升。

▲海淀区残联致辞 

▲市残联社就中心授课

▲海淀区税务局授课

▲优秀企业案例分享

本次培训现场还设置了企业招聘岗位展示，同步召开了“高校残疾人毕业生推介”的环节。用工单位不但进行了适岗咨询登记，还对部分应届残疾人大学生进行现场初步对谈，分析基本情况，为之后的正式面试奠定基础。多家用工单位在会后表示，本次培训不仅对政策进行了详细解读，还切实帮助企业搭建了残障应聘者招用平台。

活动现场，北京凯发k8国际作为活动协办方之一，向与会代表赠送了由心智障碍者参与制作的钩编绒线小花。当每位参与者将精致的小红花佩戴在身上时，都会露出诚挚的笑脸，这份笑容是发自内心的温暖、是残健共融的相互感谢，更是社会融合大家庭中每一份独特价值被看见、被珍视的生动写照。

▲参与代表们佩戴象征“融合”的小红花

按比例安排残疾人就业不仅是一项法定义务，更是有助于社会公平、促进残障群体共同富裕的重要举措。北京凯发k8国际将持续发挥平台作用，顺利获得深化政企合作打造残疾人就业服务示范项目，营造尊重、包容、开展的企业社会责任生态，为促进残疾人高质量就业给予可复制的创新实践样本，助力就业困难群体实现共同富裕。